<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Maksum Priangga &#187; Management</title>
	<atom:link href="http://maksumpriangga.com/category/management/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://maksumpriangga.com</link>
	<description>Extraordinary Blogger</description>
	<lastBuildDate>Thu, 29 Jul 2010 05:20:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
		<item>
		<title>Sukses belajar dari semangat blogger 2 inch</title>
		<link>http://maksumpriangga.com/sukses-belajar-dari-semangat-blogger-2-inch.html</link>
		<comments>http://maksumpriangga.com/sukses-belajar-dari-semangat-blogger-2-inch.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Apr 2010 03:00:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Maksum Priangga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[bisnis]]></category>
		<category><![CDATA[semangat]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://maksumpriangga.com/?p=845</guid>
		<description><![CDATA[<p>Sampai sekarang definisi kesuksesan itu apa saya sendiri masih bingung. Definisi sebuah kata sukses untuk setiap orang bebeda-beda. Ada yang menganggap sudah sukses jika sudah berhasil menikahi artis sinetron terkenal. Ada yang menganggap sudah sukses kalau sudah punya istri 10 </p> <p>Satu hal yang saya ingat tentang definisi kesuksesan adalah mencapai tujuan hidup. Ya karena tujuan hidup setiap orang itu berbeda, maka definisi sukses akan berbeda. Belum lama ini saya baru saja mencapai salah satu kesuksesan dalam hidup saya, buat saya sukses itu harus dicapai setiap hari, bisa bangun tidur aja sudah saya anggap suatu kesuksesan, yang jelas saya sudah lebih sukses dari orang yang tidak bisa bangun tidur, jadi saya sudah sukses sejak bangun tidur </p> <p>Back to the topic, belum lama ini saya berkenalan dengan seorang blogger. Kesehariannya sangat menginspirasi saya. Ada semacam kegiatan yang aneh yang ia lakukan di dunia internet. Kegiatan itu adalah mengupdate blog melalui handphone. Dia posting menggunakan browser operamini dari handphonenya.</p> <p>Saya rasa banyak orang yang cukup kewalahan memaintenance blog nya melalui komputer, ini kegiatan bloggingnya dilakukan melalui hp. Pasti repot. PASSION. Ya kalau seseorang sudah memiliki passion, apapun akan dilakukan untuk mencapai tujuannya. Suatu hal yang luar biasa dan cukup membuat saya mendapatkan inspirasi untuk menulis blog ini </p> <p>Berbisnis internet bisa dilakukan menggunakan handphone, bisa dilakukan oleh siapa saja, kapan saja, dan dimana saja. Tidak ada alasan untuk Cuma menjadi penonton. Kita harus banyak belajar dari Mas Udin Hamd sang blogger 2 inch. Satu hal yang sudah membuat mas udin lebih maju dari orang lainnya adalah semangatnya. Banyak yeng terbatasi oleh alat. Dan ternyata mas udin bisa menghancurkan batasan-batasan tersebut. Mungkin kalau telpon rumah bisa buat internetan dia sudah dari dulu berbisnis internet </p> ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://maksumpriangga.com/sukses-belajar-dari-semangat-blogger-2-inch.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>20</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jangan Letakan Bisnis Anda Dalam Satu Keranjang</title>
		<link>http://maksumpriangga.com/jangan-letakan-bisnis-anda-dalam-satu-keranjang.html</link>
		<comments>http://maksumpriangga.com/jangan-letakan-bisnis-anda-dalam-satu-keranjang.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 05:36:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Maksum Priangga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[investasi]]></category>
		<category><![CDATA[manajemen bisnis]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://maksumpriangga.com/?p=806</guid>
		<description><![CDATA[<p>Kalau anda pernah belajar tentang investasi pasti sering mendengar tentang analogi “jangan meletakan telur di keranjang yang sama”. Maksudnya bukan tentang investasi telur ayam atau telur bebek. Jadi kalau anda investasi jangan menginvestasikan semua sumber daya anda di satu tempat yang sama, karena kalau keranjang atau tempat itu rusak bisa merusak semua bisnis anda.</p> <p>Hal ini tidak bebeda jauh dengan hosting dan domain. Kalau bisa mulailah membeli domain di tempat domain, bukan di tempat hosting. Selain lebih aman, kemudahan juga lebih didapatkan. Pernah dengerkan gimana susahnya proses transfer domain jika kita membeli di tempat yang abal-abal. Masih mending kalau domainnya tidak di ambil alih sama yang jual.</p> <p>Tidak kalah penting di banding domain adalah hosting. Biasanya kalau user sudah memiliki hosting tipe unlimited, semua website nya di jejal disitu, sehingga kalau tiba-tiba hosting mengalami down, semua websitenya mati. Hehe..</p> <p>Belum lagi kalau terjadi crash di hardisk hosting tersebut, tinggal nangisnya doang deh, semua kerja keras kita hilang, user yang tidak punya backup, penjual hosting juga tidak punya backup. Makanya jangan meletakkan bisnis anda di satu webhosting, minimal kalau satu down, anda tidak terlalu kawatir dan tidak terlalu setress.</p> <p>Jadi jangan lupa untuk mengamankan bisnis anda ya, ingat bedakan penjual domain dan hosting dan jangan Cuma letakkan website anda di satu hosting ya </p> ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://maksumpriangga.com/jangan-letakan-bisnis-anda-dalam-satu-keranjang.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>9</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Cara Mengatasi Konflik Dalam Perusahaan</title>
		<link>http://maksumpriangga.com/cara-mengatasi-konflik-dalam-perusahaan.html</link>
		<comments>http://maksumpriangga.com/cara-mengatasi-konflik-dalam-perusahaan.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Nov 2009 15:43:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Maksum Priangga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Cara Menanggulangi Konflik Dalam Perusahaan]]></category>
		<category><![CDATA[konflik dalam perusahaan]]></category>
		<category><![CDATA[mencegah demo buruh dan pekerja]]></category>
		<category><![CDATA[menimimalisir dampak konflik dalam perusahaan]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://maksumpriangga.com/?p=578</guid>
		<description><![CDATA[<p>Didalam hubungan komunikasi di suatu lingkungan kerja atau perusahaan konflik antar individu akan sering terjadi. Konflik yang sering terjadi biasanya adalah karena masalah kominikasi yang kurang baik. Sehingga cara mengatasi konflik dalam perusahaan harus benar-benar dipahami management inti dari perusahaan, untuk meminimalisir dampak yang timbul.</p> <p>Permasalahan atau konflik yang terjadi antara karyawan atau karyawan dengan atasan yang terjadi karena masalah komunikasi harus di antisipasi dengan baik dan dengan system yang terstruktur. Karena jika masalah komunikasi antara atasan dan bawahan terjadi bias-bisa terjadi hal-hal yang tidak diinginkan, misalnya mogok kerja, bahkan demo.</p> <p>Sehingga untuk mensiasati masalah ini bias dilakukan dengan berbagai cara.</p> <p>1. Membentuk suatu system informasi yang terstruktur, agar tidak terjadi kesalahan dalam komunikasi. Misalnya, dengan membuat papan pengumungan atau pengumuman melalui loudspeaker.</p> <p>2. Buat komunikasi dua arah antara atasan dan bawahan menjadi lancer dan harmonis, misalnya dengan membuat rapat rutin, karena dengan komunikasi yang dua arah dan intens akan mengurangi masalah di lapangan</p> <p>3. Beri pelatihan dalam hal komunikasi kepada atasan dan karyawan, pelatihan akan memberikan pengetahuan dan ilmu baru bagi setiap individu dalam organisasi dan meminimalkan masalah dalam hal komunikasi</p> <p>Biasanya masalah timbul karena lingkungan yang kurang kondusif di suatu perusahaan. Misalnya, kondisi cahaya yang kurang, atau sirkulasi yang kurang baik, dan temperature ruangan yang tinggi sangat mungkin untuk meningkatkan emosi seseorang, jadi kondisi dari lingkungan juga harus di perhatikan</p> <p>Konflik dalam perusahaan juga sering terjadi antar karyawan, hal ini biasanya terjadi karena masalah diluar perusahaan, misalnya tersinggung karena ejekan, masalah ide yang dicuri, dan senioritas. Perusahaan yang baik harus bisa menghilangkan masalah senioritas dalam perusahaan. Hal ini dapat meminimalisir masalah yang akan timbul, kerena dengan suasanya yang harmonis dan akrab maka masalah akan sulit untuk muncul.</p> ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://maksumpriangga.com/cara-mengatasi-konflik-dalam-perusahaan.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
